Non chiamatelo totem

articolo18Non si può più accettare che una tutela costituzionale del lavoro come l’art. 18 sia continuamente denigrata a “totem”.
Perché i licenziamenti o sono per giusta causa o sono per ingiusta causa. Non esistono quelli “neutri”.
E quando c’è un’ingiusta causa, è un giudice che deve intervenire, non l’imprenditore che l’ha provocata.
Renzi sa che in una grande azienda esiste una notevole sproporzione tra il potere della proprietà e quello del dipendente. Per questo esistono le tutele della legge; per ridare “uguaglianza” ad un rapporto diseguale.
E’ proprio su questo principio – l’uguaglianza – che emerge la costituzionalità dello Statuto dei Lavoratori,  intervenuto con il preciso intento di  “rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’uguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese (art. 3 Costituzione)…
Renzi sta andando in direzione opposta. Vuole rompere il faticoso equilibrio raggiunto tra lavoro e capitale demonizzandolo come causa di disoccupazione, per ripristinare il potere del capitale e accreditarsi agli occhi di un’Europa contratta da un crampo liberista.
Quindi, bene estendere le tutele a chi non ce le ha, ma non a discapito della dignità.Che va garantita da regole e sanzioni efficaci come il reintegro oppure finisce il rispetto per i lavoratori.
Allora ci sarà il grande silenzio della fine della loro partecipazione, rotto solo dal rumore delle rappresaglie verso chi non si piega. E tutto ritornerà a quando l’unica speranza per una condizione sopportabile del lavoro era un padrone buono.

1 commento

  • Non possiamo continuare a fare battaglie di retroguardia (come per la contingenza): non credo he quel 30/40% di lavoratori che non sono “protetti” dal 18 siano esposti agli arbitrii (o ai paternalismi) del “padrone”, ma piuttosto alle conseguenze delle proprie qualità caratteriali, competenze e capacità.

    Tocca ai rappresentanti dei lavoratori fare proposte avanzate, correre più di Renzi, verso un “stato sociale” che protegga realmente i disoccupati, liberando gli imprenditori da ogni alibi, er inchiodarli alle proprie responsabilità e (in)capacità.

    Daltronde imprenditori e maestranze “devono” essere alleati per il successo dell’azienda e nessun imprenditore si priverà di un collaboratore efficace.

    Il garantismo induce comportamenti scorretti in coloro che non siano moralmente e culturalmente rigorosi, mentre il sindacato tende a proteggere a prescindere i dipendenti (soprattutto se tesserati).

Lascia un Commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *


*

 caratteri massimo. Il testo eccedente verrà troncato.

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>